Em atendimento à legislação e de acordo com as melhores práticas de mercado, anualmente, são aplicados, na modalidade de ensino à distância – EaD, treinamentos sobre o Código de Conduta a todos os empregados. Para os administradores eleitos, logo após a nomeação e também anualmente com adaptação dos conteúdos, é realizado um conjunto de treinamentos onde são abordados temas como legislação societária e de mercado de capitais, sigilo e divulgação de informações, controles internos, governança corporativa e gestão estratégica de riscos empresariais, além da Lei Anticorrupção, da Política de Transação com Partes Relacionadas e Conflitos de Interesses e do Código de Conduta da Copel.
Além dos treinamentos obrigatórios, são promovidos, a todos os empregados ou para públicos específicos, treinamentos na modalidade de ensino à distância – EaD ou presencial sobre conteúdos que foram definidos por meio do monitoramento do Programa de Integridade. Os temas mais frequentes são prevenção e combate à fraude e à corrupção, integridade, governança corporativa e aperfeiçoamento aos responsáveis pela execução dos Controles Internos.
