Cuidar com carinho e empenho do que conquistamos, do que construímos. Esta é uma lógica intrínseca a todos nós. Nossa família, nossos amigos, nossa casa... e nosso trabalho. Afinal, é onde passamos boa parte da nossa vida. O trabalho é nossa segunda casa e uma rota importante para as conquistas do presente e do futuro.

Neste sentido, as conquistas da Copel são as conquistas de todos os empregados para um futuro que já começou. Mais do que nunca precisam ser construídas e operadas de forma integrada, com compromisso e engajamento compartilhado de todos que constroem a empresa. Comemorar as conquistas e resultados junto com os empregados é fundamental e o grande desejo da Copel. São interesses mútuos onde todos ganham. Este é o grande objetivo da recém-lançada campanha interna da Companhia, Nosso Futuro é Aqui!

"A campanha que estamos lançando quer muito mais do que nos fazer refletir sobre os próximos passos da Copel. O nosso objetivo é pontuar o papel de cada copeliano nessa caminhada. Queremos, sim, uma empresa com saúde financeira, e por isso também competitiva, admirada no mercado. Mas queremos também que cada célula que compõe essa empresa - ou seja, cada um de vocês - se sinta inserido no projeto de tornarmos a nossa Copel ainda melhor", explicou o presidente Lindolfo Zimmer, ao lançar a campanha.

Em busca de integração, diversos canais de comunicação estão abertos para levar informações a todos os empregados. Confira alguns deles.

Intranet

A intranet da Copel sempre foi um importante canal de comunicação entre a empresa e seus empregados. Agora, além de ganhar um layout muito mais atrativo, a intranet também virou um espaço para os copelianos falarem para os copelianos. Duas novas seções - Você, Copeliano! e As histórias que eu quero contar - abriram espaço para os empregados mostrarem atividades que fazem fora da empresa e para relembrar - e contar para os mais novinhos - histórias pitorescas que viveram na Copel.

Revista Copel Informações

A revista CI, que já está na quarta edição online, continua um canal de comunicação da empresa com seus empregados, assim como com seus clientes.

TV Copel

Agora com um novo espaço na intranet, o canal se firma como uma ferramenta auxiliar de difusão dos assuntos de endomarketing, uma vez que possibilita a difusão de informações que têm a imagem como base de apoio para serem melhor compreendidas.

Canal do Gerente

É um informativo gerencial, implantado em julho, que vai levar a comunicação da empresa para o gerente. Esta é uma forma de garantir que eles estejam bem informados e, assim, possam repassar aos empregados.

A Copel responde!

Este é um espaço aberto de diálogo, que trata de assuntos alinhados às estratégias da empresa. Disponível na intranet, é uma seção de Perguntas & Respostas de diversas áreas da empresa. O canal é atualizado periodicamente, tanto com novos questionários, como com complementações aos já publicados conforme surjam novas dúvidas entre os empregados.

Copel sem distâncias

O principal objetivo deste programa de endomarketing é fortalecer e aproximar as relações de trabalho entre a empresa e empregados. O programa prevê várias ações que vão fortalecer e aproximar as relações de trabalho.