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Guardiãs da vida: Mulheres se destacam na Segurança do Trabalho

No mês em que se celebra o Dia Internacional da Mulher, histórias de superação e conquistas femininas ganham maior visibilidade e demonstram que a habilidade profissional não tem distinção de gênero. Na Copel, 960 mulheres compõem o quadro em diversas funções, incluindo engenheiras e técnicas de segurança. Elas assumem um papel fundamental na prevenção de acidentes e na promoção de um ambiente mais seguros para todos e todas. Estas “guardiãs da vida” realizam inspeções, orientam equipes em campo e contribuem para a consolidação da cultura de segurança dentro da empresa. Hoje, você conhece um pouco mais sobre o trabalho de algumas destas profissionais. Novos espaços e oportunidades Por mais que as mulheres tenham, ao longo dos últimos anos, conquistado cada vez mais espaço no mercado de trabalho e cargos de liderança, sempre há novos espaços a serem ocupados. A engenheira de segurança Olga Caroline de Oliveira Kobay (na foto acima) é uma profissional com 14 anos de Copel, que decidiu migrar para a área de segurança do trabalho da Geração e Transmissão, graças a um programa de mobilidade interna. Olga diz estar feliz na nova atividade, descrita como algo que lhe dá um senso de propósito e realização: “Eu comecei a perceber isso nas experiências que eu tive no passado, em que a Segurança do Trabalho era apenas para cumprir a legislação, o mínimo obrigatório. Já dentro da Copel foi diferente. Eu consegui fazer funcionar, trazer benefícios para o outro. Olhar para esta atividade sabendo que eu posso garantir que a pessoa vai chegar bem em casa é a parte mais gratificante.”  Segurança é respeito à vida  Nas regiões Centro-Sul, Leste e Oeste do Paraná, a Segurança do Trabalho fica sob a supervisão de Sueli Tkaczyk Ribeiro. Atuando na Copel desde 2011, Ribeiro é responsável por gerir e verificar os protocolos de segurança em

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Aplicativo Copel

O Aplicativo Copel é um canal de relacionamento disponibilizado para realização de consultas e solicitações de serviços.

É um aplicativo gratuito para smartphones e tablets com sistema operacional Android ou iOS.

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A Copel

Comprometida com o bem-estar e o desenvolvimento, a Copel não se limita em levar somente energia elétrica à população. Todas as unidades da Companhia estão sediadas no Brasil, distribuídas em 10 estados. Está presente no dia-a-dia das comunidades de sua área de influência ao promover o crescimento sócio-econômico, responsabilidade ambiental e o desenvolvimento sustentável.

Pioneira no Brasil em estudos e relatórios de impacto ambiental na construção de usinas hidrelétricas, a Copel vem ao longo dos anos praticando importantes ações e programas nessa área, que atestam o seu compromisso com o desenvolvimento sustentável.

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Sustentabilidade

A Copel acredita que empresas sustentáveis agregam valor aos seus negócios, ganhando condições para enfrentar melhor os eventuais riscos econômicos, sociais e ambientais.

Inovação, pesquisa e desenvolvimento

O Programa de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnológico do Setor Elétrico, regulamentado pela Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL), preconiza que as concessionárias de energia invistam em projetos de pesquisa e desenvolvimento (P&D) com vistas à obtenção de soluções originais e inovadoras para problemas técnicos do setor elétrico.

Educação

Conheça a história da energia elétrica no Paraná, o caminho da energia e saiba como lidar com ela com segurança. Confira nossos materiais educativos e informativos.

Mercado livre

A Copel é uma das maiores companhias elétricas do Brasil. A posição de prestígio da Copel no setor elétrico brasileiro é o resultado de mais de 60 anos de experiência, competência técnica e inovação nas áreas de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia.

Trabalhe Conosco

A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil. Aqui buscamos profissionais que contribuam com o crescimento sustentável da Companhia por meio da ética, respeito às pessoas, dedicação, transparência, segurança e saúde e responsabilidade.
 
Nossas práticas de gestão de pessoas são aderentes ao Nosso Novo Jeito de Ser Copel, às práticas de mercado e, principalmente, à um ambiente de trabalho positivo e saudável.
 
Focamos em pessoas e buscamos potencializar talentos