A Copel vai contratar 147 eletricistas em nove municípios das regiões Oeste, Sudoeste e Noroeste do Paraná. Os profissionais farão parte do efetivo próprio da companhia em equipes do Copel Agro, no suporte ao primeiro atendimento a produtores de proteína animal. A fase de seleção foi finalizada. Foram 2.325 candidatos inscritos e o processo seletivo já foi iniciado. 

As vagas estão distribuídas da seguinte forma: na Região Oeste, há 24 para Cascavel, 18 em Medianeira e 6 em Marechal Cândido Rondon. No Sudoeste, são 23 vagas para Laranjeiras do Sul, 16 em Francisco Beltrão e 12 em Realeza. No Noroeste, são 24 vagas em Ubiratã, 14 em Campo Mourão e 10 em Cianorte. 

Em Ubiratã, no Noroeste do Paraná, o processo seletivo (foto) reuniu mais de cem candidatos na Base de Serviços da Copel. O gerente-executivo de Operação de Campo Noroeste, Ricardo Carvalho, avalia que a seleção é um sucesso. “As entrevistas têm revelado quantidade e qualidade entre os candidatos. A região Noroeste terá 48 eletricistas, que vão formar 18 equipes, garantindo cobertura sete dias por semana e fortalecendo o primeiro atendimento aos produtores rurais”, detalha. 

Segundo ele, as novas equipes trabalharão em veículos novos e modernos, adaptados ao meio rural, com equipamentos e ferramentas apropriados, além de todo o aparato de segurança necessário para garantir tranquilidade aos eletricistas no atendimento aos beneficiários do Copel Agro. 

O gestor da Base de Campo da Copel em Ubiratã, Lucas Kazuo, ressaltou que os novos profissionais vão otimizar as operações da companhia. “Estou muito feliz e empolgado em receber novos eletricistas para compor o quadro próprio da Copel. Tenho certeza de que esse reforço contribuirá para equipes ainda mais fortes, seguras e preparadas para atender a população”, considera. 

A analista de Recrutamento e Aquisição de Talentos, Sabryne Pires Xavier, esteve em Ubiratã, Campo Mourão e Cianorte iniciando o processo seletivo no Noroeste do Estado. Sobre o método de escolha, ela detalha que “envolve avaliação comportamental, dinâmica em grupo e entrevista individual. O processo é criterioso para contratar os profissionais de acordo com o perfil desejado para cada vaga. Avaliamos pessoas com e sem experiência”. 

Sabryne Pires Xavier informa que alguns candidatos já estão recebendo retorno sobre a participação, e a projeção é de que os 147 profissionais contratados iniciem o treinamento teórico e prático no dia 5 de agosto. A qualificação terá duração prevista de 90 dias na Escola Copel de Eletricistas, nas bases regionais da companhia. 

São vagas para três níveis de eletricistas para atuar na manutenção, operação e atendimento em redes de distribuição de energia elétrica, executando atividades em campo com foco em segurança, qualidade e continuidade do fornecimento de energia. 

Eletricista Nível III: destinado a profissionais com mais de três anos de atuação na área e sólida experiência em redes de distribuição de energia. 

Eletricista Nível II: exige experiência mínima de um ano na função, conhecimento prático em atividades elétricas e autonomia na execução de serviços em campo. 

Eletricista Nível I: voltado a profissionais iniciantes, com interesse em aprender e se desenvolver no setor elétrico. 

Copel Agro 

Fruto de construção coletiva da Copel com representantes do setor produtivo paranaense, o programa Copel Agro tem se consolidado como importante suporte ao desenvolvimento do agronegócio. 

Cerca de 76 mil clientes da cadeia de proteína (peixe, frango e leite) estão cadastrados no programa, gratuito, que abrange todo o território paranaense. 

O gerente-executivo do Copel Agro, Marcelo Gonçalves, ressalta que “a primeira entrega é o atendimento exclusivo. “O programa vai além, com a contratação de equipes próprias de eletricistas, treinamento com foco no primeiro atendimento, mutirões de poda e outras intervenções preventivas e corretivas para garantir o fornecimento de energia de qualidade aos produtores rurais”, explica 

Em pouco mais de dois meses de funcionamento, o Copel Agro ultrapassou a marca de 60 mil atendimentos pela linha direta 0800 643 76 76, com 95% de aprovação dos clientes. Os teleatendentes estão à disposição 24 horas por dia, sete dias por semana.