Em uma iniciativa inédita, a Copel criou a “Escola Copel de Eletricistas” para a formação de 2 mil profissionais no reforço ao primeiro atendimento em todo o Paraná. A meta é formar 307 eletricistas próprios até o final de 2026, e um total de 2.038 profissionais até 2028.

“A relação de confiança da população com os profissionais da Copel é um ativo histórico da companhia. O aumento da disponibilidade de mão de obra no primeiro atendimento com profissionais dos quadros próprios faz parte desse processo”, observa o superintendente de Linhas de Alta Tensão da Copel, Luciano Bento Dantas.

A Copel conta com centros de treinamento descentralizados em todas as regiões do Estado, com unidades em Curitiba e Matinhos (Leste); Toledo e Cascavel (Oeste); Pato Branco (Sudoeste); Umuarama (Noroeste); União da Vitória (Sul) e Londrina. Essas unidades de capacitação se somam aos novos centros de treinamento de Campo Mourão e Ubiratã (Noroeste); Medianeira (Oeste) e em Francisco Beltrão e Laranjeiras do Sul (Sudoeste/Centro-Sul) com formação direcionada também ao reforço das equipes que atuam no Copel Agro, com atendimento prioritário a produtores rurais da cadeia de proteína animal.

De acordo com o gerente executivo do Copel Agro, Marcelo Gonçalves, a ampliação do número de eletricistas não ocorre de forma isolada. É um processo que faz parte da estratégia de reforço das equipes existentes, a ampliação da manutenção preventiva, de obras e de atendimento especializado para regiões em que a interrupção no fornecimento pode afetar a produção.

“O planejamento envolve um aporte total de 100 equipes, com eletricistas da própria Copel sendo treinados para atender especialmente o público rural”, explica.

O curso de capacitação de novos eletricistas em todas as praças da Copel tem duração de três meses e envolvem conteúdos teóricos e aulas de campo. Para a realização das aulas práticas, os centros de treinamento contam com estruturas de postes e redes que simulam o sistema elétrico. Os alunos do curso são contratados pela Copel, recebem salário durante o treinamento e, quando formados, passam a compor as equipes de campo da companhia.

As eletricistas

Há cinco mulheres nas equipes de novos eletricistas em formação pela Copel. Duas delas em Umuarama, no Noroeste; duas em Curitiba e uma em Cambé, no Norte do Estado. Eletricista iniciante, Sandra de Oliveira veio de Corbélia, Oeste, para ingressar na companhia. Aluna do curso em Umuarama, Noroeste, ela afirma que a qualificação trouxe instrução e segurança para a atuação profissional. “Estou muito orgulhosa em fazer parte do time da Copel e me sinto preparada e capacitada para atender os nossos clientes”, diz.

Formação

O programa de formação de novos profissionais do quadro próprio da Copel é contínuo e projetado para atender aos 399 municípios do Paraná.

O processo seletivo é divulgado pelos canais de informação da Copel, LinkedIn e agências de emprego. Não é exigida experiência prévia no setor elétrico.