Analista de DHO Pleno
Sobre a vaga
A Copel está em busca de um profissional para integrar o time de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com atuação estratégica nos processos de Performance, Talentos, Sucessão e Desenvolvimento.
Localização
Curitiba/PR
Principais atividades
- Conduzir e acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho, incluindo competências, metas, feedback, calibração e planos de desenvolvimento;
- Estruturar e acompanhar processos de Gestão de Talentos e Sucessão;
- Atuar com metodologias de sucessão, como 9 Box, Talent Review, matriz de prontidão, mapeamento de posições críticas e planos de desenvolvimento;
- Monitorar indicadores e KPIs de DHO, analisando resultados e propondo planos de ação;
- Elaborar relatórios e análises para apoiar decisões relacionadas à gestão de pessoas;
- Apoiar lideranças na tomada de decisões e evolução das práticas de DHO;
- Prospectar e acompanhar fornecedores e parceiros especializados;
- Conduzir pesquisas e entrevistas de desligamento, estruturando indicadores e análises do processo.
Requisitos
- Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência em Gestão de Pessoas, com foco em DHO/Talent;
- Vivência em Performance, Sucessão e Desenvolvimento;
- Conhecimento de ferramentas e sistemas de avaliação e gestão de desempenho;
- Conhecimento em métricas de talentos e análise de dados aplicada à Gestão de Pessoas;
- Conhecimento de metodologias e ferramentas de sucessão, como 9 Box, Talent Review, matriz de prontidão e mapeamento de posições críticas;
- Perfil analítico, estruturado, organizado e consultivo;
- Boa comunicação, relacionamento interpessoal e visão sistêmica.
Diferenciais
- Pós-graduação na área;
- Experiência na implantação de sistemas de Gestão de Desempenho;
- Vivência com People Analytics;
- Experiência na estruturação ou transformação de processos de Talent e Sucessão.