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B3 destaca Copel na comemoração dos 20 anos do índice que incentiva práticas sustentáveis

A B3 realizou, na quinta-feira, 8, um evento para comemorar os 20 anos do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE). Criado em 2005, esse índice pioneiro na América Latina incentiva as empresas a investirem em práticas sustentáveis. É o caso da Copel. Em nota, a B3 parabenizou a empresa pela trajetória, destacando que sua presença no índice “reflete o comprometimento com a sustentabilidade, transparência e governança corporativa”.  Conforme reconhecido pela própria B3, nos anos de 2023 e 2024, a Copel captou R$ 2,9 bilhões de reais em debêntures verdes. Os chamados green bonds são títulos de dívida emitidos para financiar projetos que tragam benefícios ambientais. “A Copel é parceira do ISE desde o início, uma das primeiras empresas a participar e integrar a carteira, em 2005. Adotamos iniciativas sustentáveis que foram se intensificando nos últimos anos”, destaca Vicente Loiácono Neto, diretor de Governança, Risco e Compliance da Copel e participante do evento.   Em 2009, a companhia passou a realizar Relatório de Emissão de Gases de Efeito Estufa (GEE). Esse inventário permeou a empresa em seus negócios de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Em 2021, o Conselho de Administração da empresa aprovou o Plano de Neutralidade de Carbono. Essa ação, de acordo com o diretor, acelerou e destravou uma série de outras iniciativas. “O objetivo inicial era sermos um parque gerador de energia 100% renovável até 2025 e conseguimos implementar isso em 2024, ano em que a Copel completou 70 anos de história. Isso nos encheu de orgulho, é motivo de muita comemoração”, afirma Loiácono.   Renovação de concessões  Para expandir sua capacidade de geração sustentável, a Copel investiu R$ 4,1 bilhões na renovação das concessões de três usinas hidrelétricas no Rio Iguaçu por mais 30 anos. Este processo foi possível graças à transformação da companhia em corporação, evitando que as

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Aplicativo Copel

O Aplicativo Copel é um canal de relacionamento disponibilizado para realização de consultas e solicitações de serviços.

É um aplicativo gratuito para smartphones e tablets com sistema operacional Android ou iOS.

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A Copel

Comprometida com o bem-estar e o desenvolvimento, a Copel não se limita em levar somente energia elétrica à população. Todas as unidades da Companhia estão sediadas no Brasil, distribuídas em 10 estados. Está presente no dia-a-dia das comunidades de sua área de influência ao promover o crescimento sócio-econômico, responsabilidade ambiental e o desenvolvimento sustentável.

Pioneira no Brasil em estudos e relatórios de impacto ambiental na construção de usinas hidrelétricas, a Copel vem ao longo dos anos praticando importantes ações e programas nessa área, que atestam o seu compromisso com o desenvolvimento sustentável.

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Sustentabilidade

A Copel acredita que empresas sustentáveis agregam valor aos seus negócios, ganhando condições para enfrentar melhor os eventuais riscos econômicos, sociais e ambientais.

Inovação, pesquisa e desenvolvimento

O Programa de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnológico do Setor Elétrico, regulamentado pela Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL), preconiza que as concessionárias de energia invistam em projetos de pesquisa e desenvolvimento (P&D) com vistas à obtenção de soluções originais e inovadoras para problemas técnicos do setor elétrico.

Educação

Conheça a história da energia elétrica no Paraná, o caminho da energia e saiba como lidar com ela com segurança. Confira nossos materiais educativos e informativos.

Mercado livre

A Copel é uma das maiores companhias elétricas do Brasil. A posição de prestígio da Copel no setor elétrico brasileiro é o resultado de mais de 60 anos de experiência, competência técnica e inovação nas áreas de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia.

Trabalhe Conosco

A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil. Aqui buscamos profissionais que contribuam com o crescimento sustentável da Companhia por meio da ética, respeito às pessoas, dedicação, transparência, segurança e saúde e responsabilidade.
 
Nossas práticas de gestão de pessoas são aderentes ao Nosso Novo Jeito de Ser Copel, às práticas de mercado e, principalmente, à um ambiente de trabalho positivo e saudável.
 
Focamos em pessoas e buscamos potencializar talentos