O Conselho de Orientação Ética – COE é constituído como um Colegiado vinculado administrativamente à Presidência, com a atribuição de contribuir para que a atuação da Companhia seja permanentemente conduzida por princípios moralmente sãos no desenvolvimento de seus negócios, bem como pela divulgação e efetiva aplicação dos preceitos e orientações do Código de Conduta por parte dos empregados, administradores e contratados, em consonância com os valores da Copel, os Princípios do Pacto Global e os Princípios da Governança Corporativa.
O COE aprecia e emite orientação em processos relacionados à conduta ética na Companhia.
Os dados relacionados a denúncias e consultas enviadas ao Conselho de Orientação Ética da Companhia serão divulgados anualmente na Intranet e Internet. Tal divulgação consiste na apresentação do total de denúncias e consultas e das respectivas orientações, preservando o sigilo das partes envolvidas. Esta prática visa dar credibilidade e transparência ao processo além de ser educativa.
Demandas tratadas pelo COE no ano de 2018 | |||
Tipo | Quantidade | Assunto/Tema | Providência tomada |
Consultas (35) | 26 | Conflito de interesse | 23 Encaminhada orientação ao consulente 3 Em andamento |
2 | Brinde | Encaminhada orientação ao consulente | |
3 | Consumidor | 1 Encaminhada resposta ao consulente
2 Em andamento | |
1 | Cumulação de Remuneração | Em andamento | |
1 | Participação em evento | Encaminhada orientação ao consulente | |
1 | Reabilitação | Encaminhada orientação ao consulente | |
1 | Sistema de avaliação | Encaminhada orientação ao consulente | |
Denúncias (53) | 5 | Assédio moral | 4 Encaminhada resposta ao denunciante 1 encaminhado à CADAM |
12 | Consumidor | 10 Encaminhada resposta ao denunciante 1 Encerrado por não ter havido complementação da denúncia 1 Em andamento | |
4 | Conflito de interesse | 1 Encaminhada resposta ao denunciante 3 Em andamento | |
13 | Conduta de empregado | 6 Encaminhada resposta ao denunciante 6 Em andamento 1 Encerramento em razão da ausência de evidências | |
2 | Tratamento desigual | Em andamento | |
2 | Realização de assunto particular durante o horário de trabalho | 1 Encaminhada resposta ao denunciante 1 Encerramento em razão da ausência de evidências | |
6 | Questão eleitoral | 5 Encaminhada resposta ao denunciante 1 Em andamento | |
2 | Relacionamento com fornecedor | 1 Encaminhada à Auditoria 1 Em andamento | |
1 | Análise de acidente | Encaminhada resposta ao denunciante | |
1 | Participação em evento | Encaminhada resposta ao denunciante e solicitação de providências ao gerente do denunciado. | |
1 | Aplicação de penalidade | Encaminhada resposta ao denunciante | |
1 | Atropelamento de animal | Em andamento | |
1 | Sistema de avaliação | Em andamento | |
1 | Participação de empregado na CADAM | Encaminhada resposta ao denunciante | |
1 | Relação como gerente | Em andamento |
Demandas tratadas pelo COE no ano de 2017 | ||||
Tipo | Quantidade | Assunto/Tema | Providência tomada | Status |
Consultas (27) | 21 | Conflito de interesses | Encaminhada resposta ao consulente | Encerrado |
1 | Anuncio no CI | |||
1 | Utilização do espaço da Copel | |||
2 | Medida disciplinar | |||
1 | Desvio de conduta | |||
1 | Religião | |||
Denúncias
(17) | 2 | Sistema de cotas no concurso público | Encaminhada resposta ao denunciante | Encerrado |
5 | Dano moral/Assédio moral | |||
2 | Reclamação de consumidor com relação ao empregado na Copel no exercício da função | |||
1 | Utilização de recursos da Companhia para fins particulares | |||
1 | Questões salariais | |||
2 | Constrangimento | |||
2 | Redes Sociais | |||
1 | Corrupção | |||
1 | Comentários racistas |
Demandas tratadas pelo COE no ano de 2016 | ||||
Tipo | Quantidade | Assunto/Tema | Providência tomada | Status |
Consultas (10) | 9 | Conflito de interesses | Encaminhada resposta ao consulente | Encerrado |
1 | Código de Conduta | |||
Denúncias (10) | 3 | Assédio moral | Encaminhada resposta ao denunciante | Encerrado |
1 | Desrespeito no trânsito | |||
1 | Abuso de autoridade | |||
1 | Homologação de atestado médico | |||
1 | Período eleitoral | |||
1 | Irregularidade em contrato de obras | |||
1 | Indisciplina funcional | |||
1 | Designação gerencial |
Para garantir transparência e autonomia o COE é constituído por onze conselheiros, dos quais, dez são empregados da Copel, nomeados através de circular, e um é representante da sociedade civil.
Pela Copel Holding
Antonio Raimundo dos Santos - Coordenador
Fabiola da Silva C. Walesko
Dario Jackson Schultz
Renata Maraccini Franco
Mylene Feres Staniscia Badotti
Patricia Dittrich F. Diniz
Denise Mazzali J. de Souza Trotter
Pelas Subsidiárias Integrais
Adelcio Luiz Volpi
Felipe Santos Ribas
Ubirajara Brum da Silva
Vanessa Chrystine R. Cumin