{"id":9137,"date":"2020-12-10T16:22:52","date_gmt":"2020-12-10T19:22:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.copel.com\/hpcweb\/?p=9137"},"modified":"2022-10-03T11:23:22","modified_gmt":"2022-10-03T14:23:22","slug":"empresas-do-pacto-global-conversam-sobre-direitos-humanos-na-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.copel.com\/site\/noticias\/empresas-do-pacto-global-conversam-sobre-direitos-humanos-na-pandemia\/","title":{"rendered":"Empresas do Pacto Global conversam sobre direitos humanos na pandemia"},"content":{"rendered":"\n
\nhttps:\/\/youtu.be\/7R2gJCO-fso\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n

A Rede Brasil do Pacto Global promoveu nesta quinta-feira, 10 de dezembro, um evento online em refer\u00eancia ao Dia Internacional dos Direitos Humanos<\/strong>. A Copel \u00e9 signat\u00e1ria do Pacto Global desde o seu lan\u00e7amento, nos anos 2000. <\/p>\n\n\n\n

A data est\u00e1 ligada \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o da Declara\u00e7\u00e3o Universal dos Direitos Humanos, carta que delineia os direitos humanos b\u00e1sicos, adotada pela Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas em 10 de dezembro de 1948. <\/p>\n\n\n\n

A abertura do evento foi feita pelo diretor executivo da Rede Brasil do Pacto Global, Carlo Pereira, que pontuou os desafios de lidar com direitos humanos no contexto da pandemia, em que muitos grupos sociais est\u00e3o ainda mais vulner\u00e1veis, como as mulheres. <\/p>\n\n\n\n

A coordenadora da Plataforma pelos Direitos Humanos da Rede Brasil do Pacto Global, Juliana Ramalho, fez um convite \u00e0s empresas signat\u00e1rias a participarem da plataforma e trocarem experi\u00eancias sobre direitos humanos no ambiente corporativo. <\/p>\n\n\n\n

Direitos Humanos<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

A apresenta\u00e7\u00e3o \u201cDireitos Humanos e a Agenda 2030 no contexto da pandemia\u201d foi feita pela head<\/em> <\/em>de Direitos Humanos do Pacto Global, Julie Garfieldt Kofoed, que fez uma reflex\u00e3o sobre a crise da pandemia significar mais do que uma crise de sa\u00fade, mas tamb\u00e9m uma crise social. <\/p>\n\n\n\n

Julie mostrou n\u00fameros da economia global e seus impactos em diversas regi\u00f5es do planeta, de pa\u00edses desenvolvidos a regi\u00f5es mais pobres. Para a especialista, a Agenda 2030 \u00e9 o norte para governos e empresas passarem pelo per\u00edodo da crise da covid-19. <\/p>\n\n\n\n

\u201cO impacto econ\u00f4mico n\u00e3o pode ser usado por governos e empresas para passar por cima dos direitos humanos. Casos de discrimina\u00e7\u00e3o, por exemplo, precisam ser combatidos com monitoramento e campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o\u201d, afirmou Kofoed. <\/p>\n\n\n\n

A l\u00edder respondeu quest\u00f5es dos participantes relacionadas ao papel das empresas na promo\u00e7\u00e3o dos direitos humanos e tamb\u00e9m sobre o cen\u00e1rio das decis\u00f5es dos pa\u00edses signat\u00e1rios da ONU perante a pandemia do novo coronav\u00edrus. <\/p>\n\n\n\n

No Brasil<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

O painel \u201cComo as empresas devem contribuir para a agenda de direitos humanos\u201d teve modera\u00e7\u00e3o da diretora do Centro de Direitos Humanos e Empresas (CeDHE) da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas, Fl\u00e1via Scabin, que abriu a mesa afirmando que, embora diversas organiza\u00e7\u00f5es tenham inserido os direitos humanos em suas pol\u00edticas, o conceito de dilig\u00eancia pr\u00e9via (em ingl\u00eas, due<\/em> <\/em>diligence<\/em>) ainda \u00e9 uma novidade para a maioria. <\/p>\n\n\n\n

O processo de due<\/em> <\/em>diligence<\/em> tem como objetivo analisar documentos e dados cont\u00e1beis e financeiros a fim de eliminar ou mitigar riscos envolvidos em uma opera\u00e7\u00e3o de aquisi\u00e7\u00e3o. Ele tamb\u00e9m \u00e9 uma postura ativa para identifica\u00e7\u00e3o e resolu\u00e7\u00e3o de problemas e riscos. <\/p>\n\n\n\n

A Pol\u00edtica de Direitos Humanos da Copel<\/a>, lan\u00e7ada em abril de 2020, prev\u00ea esse procedimento, em que s\u00e3o realizadas avalia\u00e7\u00f5es do impacto real e potencial das atividades sobre os direitos humanos, a integra\u00e7\u00e3o das conclus\u00f5es e sua atua\u00e7\u00e3o a esse respeito; o acompanhamento das respostas e a comunica\u00e7\u00e3o de como as consequ\u00eancias negativas s\u00e3o enfrentadas.  <\/p>\n\n\n\n

A Pol\u00edtica acompanha um movimento global e crescente de envolvimento das empresas com os direitos humanos e serve de refer\u00eancia para prevenir, mitigar e reparar viola\u00e7\u00f5es que possam ocorrer na Companhia, em sua cadeia produtiva ou em comunidades impactadas. <\/p>\n\n\n\n

Ela tamb\u00e9m inclui a dissemina\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es sobre direitos humanos e canais de den\u00fancia para as partes interessadas. <\/p>\n\n\n\n

\nhttps:\/\/youtu.be\/NGpoRU7jhWg\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n

Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

As a\u00e7\u00f5es da Copel ligadas a direitos humanos est\u00e3o relacionadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel<\/a> (ODS) – uma agenda mundial adotada durante a C\u00fapula das Na\u00e7\u00f5es Unidas sobre o Desenvolvimento Sustent\u00e1vel em setembro de 2015, composta por 17 objetivos e 169 metas a serem atingidos at\u00e9 2030. <\/p>\n\n\n\n

A Copel se comprometeu com os ODS em 2016 e tem realizado muitas a\u00e7\u00f5es envolvendo todas as suas subsidi\u00e1rias em prol da Agenda 2030. De acordo com a ONU, das 169 metas dos ODS, 92% est\u00e3o ligadas aos direitos humanos. <\/p>\n\n\n\n

Mais informa\u00e7\u00f5es sobre as a\u00e7\u00f5es de sustentabilidade da Copel est\u00e3o dispon\u00edveis aqui.<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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