{"id":5870,"date":"2020-06-26T09:26:04","date_gmt":"2020-06-26T12:26:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.copel.com\/hpcweb\/?p=5870"},"modified":"2022-10-03T11:22:53","modified_gmt":"2022-10-03T14:22:53","slug":"copelianos-criam-solucao-tecnologica-para-enfrentar-impacto-economico-da-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.copel.com\/site\/noticias\/copelianos-criam-solucao-tecnologica-para-enfrentar-impacto-economico-da-covid-19\/","title":{"rendered":"Copelianos criam solu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica para enfrentar impacto econ\u00f4mico da Covid-19"},"content":{"rendered":"\n

Maratona de programadores do Minist\u00e9rio da Economia usou conceito de data science para elaborar pol\u00edticas p\u00fablicas de emprego<\/em> <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Os analistas de sistema da Copel Let\u00edcia de Cassia Santin e Ilson Jos\u00e9 Buss conquistaram o terceiro lugar no concurso online Coronathon BR<\/a>, organizado pelo Minist\u00e9rio da Economia. A maratona envolveu programadores de todo o pa\u00eds no desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas para enfrentar impactos econ\u00f4micos e sociais causados pela pandemia. <\/p>\n\n\n\n

A solu\u00e7\u00e3o Soft <\/strong>Heroes<\/strong>, desenvolvida pela equipe liderada por Leticia Cassia Santin, tem o papel de promover o desenvolvimento de habilidades comportamentais (soft <\/em>kills<\/em>) por meio da gamifica\u00e7\u00e3o, facilitando a busca de perfil profissional e interatividade entre empregadores e trabalhadores. A premia\u00e7\u00e3o foi entregue pela presidente da Microsoft, Tania Cosentino. <\/p>\n\n\n\n

\u201cFizemos um sistema de gamifica\u00e7\u00e3o com um sistema de pontua\u00e7\u00f5es e t\u00edtulos para representar a aptid\u00e3o de um profissional em suas soft skills<\/em>, com o intuito de aumentar o engajamento, al\u00e9m de facilitar a compreens\u00e3o do profissional para quais habilidades \u00e9 preciso desenvolver\u201d, detalha Let\u00edcia. <\/p>\n\n\n\n

No total, foram 907 pessoas inscritas, 66 equipes formadas e 44 solu\u00e7\u00f5es submetidas. As solu\u00e7\u00f5es precisavam resolver desafios relacionados \u00e0 intermedia\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra, \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o, ao empreendedorismo ou ao diagn\u00f3stico de ocupa\u00e7\u00f5es mais demandadas no contexto do isolamento provocado pela pandemia. <\/p>\n\n\n\n

O evento aconteceu entre 10 e 14 de junho e foi organizado pela Secretaria Especial de Produtividade, Emprego e Competitividade do Minist\u00e9rio da Economia (Sepec\/ME), por interm\u00e9dio de sua Secretaria de Pol\u00edticas P\u00fablicas de Emprego (SPPE). A premia\u00e7\u00e3o teve transmiss\u00e3o ao vivo pela internet. O concurso contou tamb\u00e9m com parceiros como a Microsoft, o Senai e diversos mentores volunt\u00e1rios que auxiliaram os solucionadores durante todas as etapas do evento. <\/p>\n\n\n\n

Data Science<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Na primeira etapa, o concurso online Coronathon BR pediu aos participantes que desenvolvessem solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas por meio de data <\/em>science<\/em> para enfrentar os impactos econ\u00f4micos e sociais causados pela Covid-19. <\/p>\n\n\n\n

Data Science<\/em> \u00e9 um estudo sobre dados e informa\u00e7\u00f5es que compreende a captura, transforma\u00e7\u00e3o e gera\u00e7\u00e3o de dados com vis\u00f5es espec\u00edficas para um neg\u00f3cio. Ap\u00f3s essas etapas, \u00e9 poss\u00edvel realizar a an\u00e1lise dos dados e em seguida predi\u00e7\u00f5es sobre eventos encontrados nas an\u00e1lises, com a utiliza\u00e7\u00e3o de intelig\u00eancia artificial (IA). <\/p>\n\n\n\n

\u201cNo caso do projeto, propomos um dashboard <\/em>para visualiza\u00e7\u00e3o das soft skills<\/em> que s\u00e3o mais procuradas e das soft skills<\/em> com maiores pontua\u00e7\u00f5es. Dessa forma, facilitamos para as pessoas que querem procurar um emprego o processo de saber quais habilidades comportamentais precisam ser aprimoradas. Para a utiliza\u00e7\u00e3o de IA propomos usar um sistema de recomenda\u00e7\u00e3o que gere quest\u00f5es em que a pessoa tenha menor pontua\u00e7\u00e3o e mais procuradas pelos empregadores do mesmo setor\u201d, explica Let\u00edcia. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m da premia\u00e7\u00e3o pelo desenvolvimento da solu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, a equipe Soft\u00a0Heroes\u00a0vai ganhar um programa de Idea\u00e7\u00e3o promovido pela Microsoft, por ter uma equipe composta por pelo menos 50% de mulheres. Tamb\u00e9m fazem parte do grupo as designers UX\/UI Caroline Mie Chen e Debora Pinheiro Alves, o gestor p\u00fablico Paulo de Ara\u00fajo Meira Neto e a profissional de marketing Viviane da Rocha Soares.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Na Copel<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

A equipe defende que a solu\u00e7\u00e3o seja adaptada e aplicada na Copel, a fim de auxiliar os funcion\u00e1rios a desenvolverem suas habilidades comportamentais.  <\/p>\n\n\n\n

\u201c\u00c9 t\u00e3o importante as pessoas terem habilidades comportamentais, como comunica\u00e7\u00e3o eficaz,  empatia e resili\u00eancia, por exemplo, quanto habilidades t\u00e9cnicas, como engenharia, matem\u00e1tica e programa\u00e7\u00e3o. Desta forma, o profissional aprimora suas capacidades de relacionamento e autoconhecimento\u201d, finaliza Let\u00edcia. <\/p>\n\n\n\n

Confira prot\u00f3tipos do aplicativo Soft\u00a0Heroes\u00a0aqui<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Na elabora\u00e7\u00e3o da solu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, a equipe Soft Heroes levou em considera\u00e7\u00e3o o Objetivo de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS) 8<\/a>, da ONU, que busca promover o crescimento econ\u00f4mico sustentado, inclusivo e sustent\u00e1vel, o emprego pleno e produtivo e o trabalho decente para todas e todos. <\/p>\n\n\n\n

A Copel tamb\u00e9m se comprometeu com os ODS em 2016 e tem realizado muitas a\u00e7\u00f5es envolvendo todas as suas subsidi\u00e1rias em prol da Agenda 2030. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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