{"id":51945,"date":"2026-03-06T19:08:34","date_gmt":"2026-03-06T22:08:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.copel.com\/site\/?p=51945"},"modified":"2026-03-11T13:32:21","modified_gmt":"2026-03-11T16:32:21","slug":"presenca-feminina-transforma-o-setor-eletrico-copel-supera-media-nacional-com-23-de-mulheres-em-seu-quadro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.copel.com\/site\/noticias\/presenca-feminina-transforma-o-setor-eletrico-copel-supera-media-nacional-com-23-de-mulheres-em-seu-quadro\/","title":{"rendered":"Presen\u00e7a feminina transforma o setor el\u00e9trico: Copel supera m\u00e9dia nacional com 23% de mulheres\u00a0em seu quadro"},"content":{"rendered":"\n
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Jusele Mowka Milleo, Karine Torres e Lu\u00edsa Nastari: trabalho feminino na Copel se traduz em inova\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a e novas perspectivas que fortalecem a companhia e o setor de energia como um todo Fotos: JP Gomes\/Leonardo Tadra Pruner\/JP Gomes<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

A Copel supera a m\u00e9dia nacional de participa\u00e7\u00e3o feminina na for\u00e7a de trabalho no setor el\u00e9trico brasileiro, com 23% de mulheres. Isso representa 15% a mais que a m\u00e9dia brasileira.  <\/p>\n\n\n\n

As mulheres t\u00eam impulsionado uma transforma\u00e7\u00e3o no setor, conforme demonstra o estudo \u201cEquidade de g\u00eanero no setor energ\u00e9tico brasileiro\u201d, do Minist\u00e9rio de Minas e Energia (MME), publicado em 2025.  <\/p>\n\n\n\n

O trabalho feminino na Copel se traduz em inova\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a e novas perspectivas que fortalecem a companhia e o setor de energia como um todo. As mulheres atuam em \u00e1reas t\u00e9cnicas, operacionais e de gest\u00e3o, conduzem projetos, equipes e decis\u00f5es estrat\u00e9gicas da companhia, ampliando a contribui\u00e7\u00e3o para o funcionamento do setor el\u00e9trico brasileiro. A vice-presid\u00eancia de Gente e Gest\u00e3o da Copel, inclusive, \u00e9 dirigida por Marcia Baena, uma profissional com larga experi\u00eancia no setor. <\/p>\n\n\n\n

Neste Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de mar\u00e7o, tr\u00eas delas contam suas experi\u00eancias e refletem sobre o papel feminino no ambiente de trabalho.  <\/p>\n\n\n\n

Hist\u00f3rias pessoais<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

A diretora de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o da distribuidora Copel, Karine Torres, come\u00e7ou sua carreira profissional no setor el\u00e9trico com pouco mais de 20 anos de idade. Depois de dois anos de experi\u00eancia, conseguiu o primeiro cargo de lideran\u00e7a. Para ela, estar no mercado de trabalho \u00e9, antes de tudo, uma possibilidade de escolha que as mulheres conquistaram no decorrer das \u00faltimas d\u00e9cadas.  <\/p>\n\n\n\n

\u201cA mulher foi privada de escolhas durante anos. Ela n\u00e3o tinha nem direito a voto\u201d, comenta Torres. \u201cVejo que o mercado de trabalho, para a mulher, \u00e9 uma porta de liberdade: fazer o que gostamos, estar com quem gostamos. Levamos muito tempo para chegar at\u00e9 aqui e temos que continuar motivadas, ser mais fortes que eventuais desafios que aconte\u00e7am\u201d, complementa.   <\/p>\n\n\n\n

A superintendente de Sustentabilidade da Copel, Lu\u00edsa Nastari, est\u00e1 na Copel h\u00e1 17 anos. Formada em Engenharia Qu\u00edmica, hoje ela gerencia uma equipe de 14 pessoas. \u201cEu tive muitas oportunidades ao longo da minha trajet\u00f3ria, mesmo atuando em uma \u00e1rea t\u00e9cnica que, historicamente, n\u00e3o tem grande presen\u00e7a feminina. Justamente por isso acredito na import\u00e2ncia de termos cada vez mais mulheres nas engenharias e nos espa\u00e7os de lideran\u00e7a. Quando ampliamos a diversidade, ampliamos tamb\u00e9m as formas de enxergar os desafios e isso eleva a qualidade das solu\u00e7\u00f5es e das decis\u00f5es\u201d, defende.   <\/p>\n\n\n\n

De acordo com Nastari, a oportunidade que teve ao passar por diversas \u00e1reas ajudou a construir a profissional que ela \u00e9 hoje. \u201cFica aqui o meu convite para as novas gera\u00e7\u00f5es: que cada vez mais mulheres escolham a engenharia e as \u00e1reas t\u00e9cnicas e tragam as suas perspectivas para transformar o setor el\u00e9trico\u201d, acrescenta.  <\/p>\n\n\n\n

Jusele Mowka Milleo trabalha na Copel desde 20 de setembro de 1989. Atualmente, exerce a fun\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnica financeira, trabalhando com contratos relacionados a cobran\u00e7as de terceiros na conta de luz. Ingressou como recepcionista e j\u00e1 atuou em \u00e1reas como faturamento, tesouraria e contas a pagar, al\u00e9m de ter cursado Economia enquanto trabalhava na companhia.  <\/p>\n\n\n\n

Com uma trajet\u00f3ria de 36 anos na empresa, Milleo diz considerar o Dia Internacional da Mulher como uma data \u201cde sucesso\u201d, por meio da qual \u00e9 poss\u00edvel lembrar que \u201cas mulheres s\u00e3o uma prova de compet\u00eancia e capacidade\u201d. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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