{"id":44492,"date":"2025-03-07T16:25:44","date_gmt":"2025-03-07T19:25:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.copel.com\/site\/?p=44492"},"modified":"2025-03-18T16:56:09","modified_gmt":"2025-03-18T19:56:09","slug":"guardias-da-vida-mulheres-se-destacam-na-seguranca-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.copel.com\/site\/noticias\/guardias-da-vida-mulheres-se-destacam-na-seguranca-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Guardi\u00e3s da vida: Mulheres se destacam na Seguran\u00e7a do Trabalho"},"content":{"rendered":"\n

No m\u00eas em que se celebra o Dia Internacional da Mulher, hist\u00f3rias de supera\u00e7\u00e3o e conquistas femininas ganham maior visibilidade e demonstram que a habilidade profissional n\u00e3o tem distin\u00e7\u00e3o de g\u00eanero. Na Copel, 960 mulheres comp\u00f5em o quadro em diversas fun\u00e7\u00f5es, incluindo engenheiras e t\u00e9cnicas de seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Elas assumem um papel fundamental na preven\u00e7\u00e3o de acidentes e na promo\u00e7\u00e3o de um ambiente mais seguros para todos e todas. Estas “guardi\u00e3s da vida” realizam inspe\u00e7\u00f5es, orientam equipes em campo e contribuem para a consolida\u00e7\u00e3o da cultura de seguran\u00e7a dentro da empresa. Hoje, voc\u00ea conhece um pouco mais sobre o trabalho de algumas destas profissionais.<\/p>\n\n\n\n

Novos espa\u00e7os e oportunidades <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Por mais que as mulheres tenham, ao longo dos \u00faltimos anos, conquistado cada vez mais espa\u00e7o no mercado de trabalho e cargos de lideran\u00e7a, sempre h\u00e1 novos espa\u00e7os a serem ocupados. A engenheira de seguran\u00e7a Olga Caroline de Oliveira Kobay <\/strong>(na foto acima) \u00e9 uma profissional com 14 anos de Copel, que decidiu migrar para a \u00e1rea de seguran\u00e7a do trabalho da Gera\u00e7\u00e3o e Transmiss\u00e3o, gra\u00e7as a um programa de mobilidade interna.<\/p>\n\n\n\n

Olga diz estar feliz na nova atividade, descrita como algo que lhe d\u00e1 um senso de prop\u00f3sito e realiza\u00e7\u00e3o: \u201cEu comecei a perceber isso nas experi\u00eancias que eu tive no passado, em que a Seguran\u00e7a do Trabalho era apenas para cumprir a legisla\u00e7\u00e3o, o m\u00ednimo obrigat\u00f3rio. J\u00e1 dentro da Copel foi diferente. Eu consegui fazer funcionar, trazer benef\u00edcios para o outro. Olhar para esta atividade sabendo que eu posso garantir que a pessoa vai chegar bem em casa \u00e9 a parte mais gratificante.\u201d <\/p>\n\n\n\n

Quem tamb\u00e9m refor\u00e7a o time da Seguran\u00e7a do Trabalho, mas na \u00e1rea da distribui\u00e7\u00e3o de energia, \u00e9\u00a0Cristina Dzeprailidis<\/strong>.\u00a0\u201cComo mulher atuando em um setor tradicionalmente dominado por homens, vejo a import\u00e2ncia de trazer uma perspectiva diversa e equilibrada para a \u00e1rea. Acredito que a presen\u00e7a feminina na Seguran\u00e7a do Trabalho refor\u00e7a o compromisso com a inova\u00e7\u00e3o, a empatia e a inclus\u00e3o, fatores fundamentais para um ambiente mais seguro e colaborativo\u201d, considera.<\/p>\n\n\n\n

Seguran\u00e7a \u00e9 respeito \u00e0 vida<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

Nas regi\u00f5es Centro-Sul, Leste e Oeste do Paran\u00e1, a Seguran\u00e7a do Trabalho fica sob a supervis\u00e3o de Sueli Tkaczyk Ribeiro<\/strong>. Atuando na Copel desde 2011, Ribeiro \u00e9 respons\u00e1vel por gerir e verificar os protocolos de seguran\u00e7a em obras realizadas pela Copel em parceria com empresas terceirizadas. Ela define a atividade como uma luta di\u00e1ria: \u201c\u00c9 uma responsabilidade grande para mim e para todos. Quando voc\u00ea vai a campo e conversa com uma equipe, temos que ser claros sobre a import\u00e2ncia do cuidado e do uso de equipamentos de seguran\u00e7a. Zelamos pelo bem-estar e seguran\u00e7a das pessoas\u201d, conta.  <\/p>\n\n\n\n

Quem tamb\u00e9m refor\u00e7a a import\u00e2ncia do cuidado com o pr\u00f3ximo \u00e9 a t\u00e9cnica Ivonete Molossi Jurczyszyn<\/strong>, que ingressou na Copel no mesmo ano que Sueli, e trabalha em S\u00e3o Jos\u00e9 dos Pinhais. Ela decidiu fazer a forma\u00e7\u00e3o em t\u00e9cnica de seguran\u00e7a quando ainda trabalhava em uma metal\u00fargica, sensibilizada pela ocorr\u00eancia de acidentes na ind\u00fastria, e n\u00e3o se arrepende. \u201cGosto muito de interagir com pessoas, cuidar e orientar\u201d, relata. Durante a forma\u00e7\u00e3o, que leva tr\u00eas anos, a turma tinha 25 homens e apenas quatro mulheres. Mas ela afirma que nunca sofreu preconceito no exerc\u00edcio da profiss\u00e3o.  <\/p>\n\n\n\n

Ela destaca que a grande miss\u00e3o dos t\u00e9cnicos de seguran\u00e7a \u00e9 desmistificar uma percep\u00e7\u00e3o presente nas empresas, de que a seguran\u00e7a seja um entrave \u00e0 produtividade: \u201cN\u00e3o \u00e9 verdade que sejam polos opostos \u2013 tanto que h\u00e1 funcion\u00e1rios que se destacam pelas duas coisas, zelam pela sua seguran\u00e7a e s\u00e3o muito eficientes no que fazem. Na verdade, a excel\u00eancia em seguran\u00e7a leva \u00e0 excel\u00eancia operacional. \u00c9 uma quest\u00e3o de respeito \u00e0 vida, de se importar consigo e com o outro\u201d, ensina. <\/p>\n\n\n\n

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Ivonete em sua atividade preferida, a inspe\u00e7\u00e3o de campo: “Seguran\u00e7a \u00e9 uma quest\u00e3o de respeito \u00e0 vida”<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Presen\u00e7a em campo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Uma caracter\u00edstica que atraiu Ivonete para a seguran\u00e7a do trabalho foi a atividade de campo. E isso tamb\u00e9m despertou o interesse da colega Analucia Hanisch<\/strong>, que trabalha na Copel h\u00e1 15 anos e hoje atua em Uni\u00e3o da Vit\u00f3ria. \u202f<\/strong>Formada em Direito, antes de ingressar na Companhia ela havia trabalhado em banco e em um Centro de Refer\u00eancia de Assist\u00eancia Social (CRAS), at\u00e9 perceber que n\u00e3o era feliz trabalhando em ambiente fechado.  <\/p>\n\n\n\n

Ela relata que teve receio, antes de entrar na Copel, sobre como seria atuar em uma empresa com o quadro de campo majoritariamente masculino. Por\u00e9m, o receio logo mostrou-se infundado, conta. \u201cFoi muito pelo contr\u00e1rio, eu acho que por ser mulher, isso facilita as coisas, porque os homens tendem a ter mais respeito e escutar mais\u201d, avalia.<\/p>\n\n\n\n

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Origem da data<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Mesmo que tenha sido instaurado oficialmente somente em 1975 pela ONU, o dia 8 mar\u00e7o, tido como o Dia Internacional da Mulher, j\u00e1 era marcado por celebra\u00e7\u00f5es e manifesta\u00e7\u00f5es durante muitos anos antes da instaura\u00e7\u00e3o. Existem muitas hist\u00f3rias por tr\u00e1s da data, a mais popular delas a de um inc\u00eandio que matou diversas mulheres que trabalhavam em f\u00e1bricas dos Estados Unidos, em 8 de mar\u00e7o de 1911. Desde ent\u00e3o, o dia \u00e9 s\u00edmbolo da luta feminina por igualdade, melhor representatividade e combate ao preconceito. A busca por equidade de g\u00eanero \u00e9 um dos Objetivos do Desenvolvimento Sustent\u00e1vel elencados pela ONU, o ODS 5. <\/p>\n\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

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