A Copel concluiu a atualiza\u00e7\u00e3o do seu C\u00f3digo de Conduta, um documento essencial que reafirma os princ\u00edpios \u00e9ticos que guiam a companhia como uma empresa s\u00f3lida, confi\u00e1vel e comprometida com a identidade cultural, valores corporativos e compromissos com o mercado e a sociedade. O novo formato foi desenvolvido em colabora\u00e7\u00e3o com diversas \u00e1reas da companhia, refletindo as melhores pr\u00e1ticas de mercado e alinhando-se ao novo padr\u00e3o corporativo da Copel. <\/p>\n\n\n\n
A revis\u00e3o do C\u00f3digo foi criteriosa e conduzida com abrang\u00eancia. Foram incorporadas as mudan\u00e7as decorrentes da transforma\u00e7\u00e3o da companhia em corpora\u00e7\u00e3o, atualizadas normas para garantir conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o vigente e os processos foram alinhados ao novo Regulamento de Contrata\u00e7\u00f5es. O trabalho tamb\u00e9m incluiu a incorpora\u00e7\u00e3o de melhores pr\u00e1ticas de mercado, tomando como refer\u00eancia plataformas como Dow Jones, \u00cdndice de Sustentabilidade Empresarial, Instituto Ethos, Pr\u00f3-\u00c9tica e o Pacto Brasil pela Integridade Empresarial. Al\u00e9m disso, mais de 550 contribui\u00e7\u00f5es dos colaboradores foram recebidas e analisadas por meio de pesquisa interna, enquanto c\u00f3digos de conduta de empresas refer\u00eancia foram avaliados para identificar oportunidades de melhorias. <\/p>\n\n\n\n
Entre as principais atualiza\u00e7\u00f5es, destacam-se a adequa\u00e7\u00e3o ao novo regime jur\u00eddico da companhia, a inclus\u00e3o de pol\u00edticas e cartilhas relacionadas aos temas abordados, orienta\u00e7\u00f5es mais claras sobre o conceito de conflito de interesses e a atualiza\u00e7\u00e3o do item sobre seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, incorporando t\u00f3picos de ciberseguran\u00e7a e intelig\u00eancia artificial. O novo C\u00f3digo reflete a busca constante por excel\u00eancia e compromisso com a integridade. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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