{"id":29933,"date":"2023-03-27T17:01:54","date_gmt":"2023-03-27T20:01:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.copel.com\/site\/?p=29933"},"modified":"2023-03-27T17:01:55","modified_gmt":"2023-03-27T20:01:55","slug":"forca-de-trabalho-feminina-rompe-barreiras-e-se-destaca-no-programa-rede-eletrica-inteligente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.copel.com\/site\/noticias\/forca-de-trabalho-feminina-rompe-barreiras-e-se-destaca-no-programa-rede-eletrica-inteligente\/","title":{"rendered":"For\u00e7a de trabalho feminina rompe barreiras e se destaca no programa Rede El\u00e9trica Inteligente"},"content":{"rendered":"\n

O trabalho de instala\u00e7\u00e3o de medidores digitais inteligentes da Copel<\/a><\/strong> na Regi\u00e3o Metropolitana de Curitiba tem ampla participa\u00e7\u00e3o de mulheres. Elas est\u00e3o vencendo a barreira de ocupar uma fun\u00e7\u00e3o profissional predominantemente masculina, acostumada at\u00e9 a termos como “marido de aluguel”, conquistando novos espa\u00e7os no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

O projeto tem tr\u00eas mulheres atuando como eletricistas em campo e uma quarta colega em treinamento, al\u00e9m de gestoras nas \u00e1reas de recursos humanos, finan\u00e7as e administra\u00e7\u00e3o, e uma profissional respons\u00e1vel pelo controle de estoque.<\/p>\n\n\n\n

Os medidores inteligentes representam o futuro do setor de energia el\u00e9trica, pois s\u00e3o pe\u00e7as-chave para a transforma\u00e7\u00e3o dos centros urbanos em smart cities, ou cidades inteligentes. Com o novo sistema, a leitura de consumo passa a ser remota, o que facilita o controle de toda a rede el\u00e9trica, desde a subesta\u00e7\u00e3o at\u00e9 o consumidor final. <\/p>\n\n\n\n

Em Arauc\u00e1ria, a dupla Ester Damasceno Ribeiro e Luiza Wilyane Kirka visita os im\u00f3veis para fazer a substitui\u00e7\u00e3o do medidor de energia convencional pela novidade, capaz de enviar as informa\u00e7\u00f5es de consumo do cliente e sobre a qualidade do fornecimento diretamente para a Copel.<\/p>\n\n\n\n

As duas j\u00e1 haviam trabalhado na primeira fase do programa, em Uni\u00e3o da Vit\u00f3ria, no Sul. Luiza tinha forma\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia na \u00e1rea quando veio de Santa Catarina para trabalhar no Paran\u00e1. J\u00e1 Ester se interessou pela atividade ao acompanhar as oportunidades que se abriram para o marido, quando ele ingressou no projeto.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMeu esposo come\u00e7ou primeiro e vimos que era uma oportunidade muito boa para dar um futuro bom para nosso filho de dois anos. Assim eu comecei a fazer cursos para ingressar na \u00e1rea\u201d, diz Luiza.<\/p>\n\n\n\n

As eletricistas dizem que os casos de preconceito s\u00e3o minoria, mas que ainda existem. Luiza conta que, em alguns casos, a desconfian\u00e7a s\u00f3 diminui depois que a pessoa v\u00ea o servi\u00e7o sendo executado.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTem gente que duvida, pergunta se a gente fez curso, e fica ali em volta para ver se vai dar certo, se n\u00e3o vai dar nenhum curto-circuito. Mas na maior parte dos casos, felizmente, temos um apoio grande. As pessoas est\u00e3o se acostumando com essa transforma\u00e7\u00e3o\u201d, complementa.<\/p>\n\n\n\n

Ester concorda que a surpresa \u00e9 mais frequentemente positiva. \u201cA gente fica muito feliz, porque muitas pessoas enxergam a representatividade feminina. Estamos cada vez mais conseguindo trabalhos em lugares importantes, e essa \u00e9 uma conquista pra todas n\u00f3s\u201d, avalia.<\/p>\n\n\n\n

As duas comentam com orgulho o apoio que receberam dos familiares e amigos para ingressar em uma carreira t\u00e9cnica. \u201cMeu pai e minha m\u00e3e est\u00e3o muito orgulhosos do meu trabalho, meus amigos tamb\u00e9m\u201d, acrescenta.<\/p>\n\n\n\n

Para a gerente administrativa da empresa Eleng, contratada pela Copel para executar a expans\u00e3o da Rede El\u00e9trica Inteligente, a presen\u00e7a das mulheres nas atividades de campo tem sido motivo de orgulho. Karine Bertoncello explica que infelizmente ainda h\u00e1 relatos de empresas que n\u00e3o contratam mulheres como eletricistas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cExiste um preconceito no mercado. Mas para n\u00f3s n\u00e3o h\u00e1 diferencia\u00e7\u00e3o, basta a pessoa ter o conhecimento e estar disposta a trabalhar. As meninas est\u00e3o se saindo muito bem\u201d, elogia.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

REDE EL\u00c9TRICA INTELIGENTE<\/strong> \u2013 A primeira fase do Programa Rede El\u00e9trica Inteligente come\u00e7ou em 2021 e j\u00e1 instalou mais de 430 mil equipamentos em 73 cidades das regi\u00f5es Centro-Sul, Sudoeste e Oeste do Paran\u00e1, em um investimento de R$ 252 milh\u00f5es, com benef\u00edcio direto a 1,5 milh\u00e3o de paranaenses. O investimento total da Copel em todas as fases do programa ser\u00e1 de R$ 820 milh\u00f5es.   <\/p>\n\n\n\n

Com a Rede El\u00e9trica Inteligente, o consumidor passa a ter autonomia para monitorar o seu uso de energia por meio do aplicativo da Copel para celular. O consumidor com o servi\u00e7o ativo que consultar a fun\u00e7\u00e3o \u201cRede El\u00e9trica Inteligente\u201d na aba \u201cServi\u00e7os\u201d do aplicativo Copel vai encontrar dados da fatura em andamento, com o registro detalhado de quilowatt-hora (kWh) consumido por dia e tamb\u00e9m o acumulado m\u00eas a m\u00eas. <\/p>\n\n\n\n

SEM PRECONCEITO<\/strong> \u2013\u00a0O combate ao preconceito de g\u00eanero e a oferta de condi\u00e7\u00f5es iguais para homens e mulheres s\u00e3o definidos pela ONU como um dos Objetivos do Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS) a serem alcan\u00e7ados at\u00e9 2030. A Copel \u00e9 signat\u00e1ria do Pacto Global e tem trabalhado em diversas frentes por avan\u00e7os nos desafios postos pelo ODS 5 \u2013 Igualdade de G\u00eanero.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O trabalho de instala\u00e7\u00e3o de medidores digitais inteligentes da Copel na Regi\u00e3o Metropolitana de Curitiba tem ampla participa\u00e7\u00e3o de mulheres. Elas est\u00e3o vencendo a barreira de ocupar uma fun\u00e7\u00e3o profissional predominantemente masculina, acostumada at\u00e9 a termos como “marido de aluguel”, conquistando novos espa\u00e7os no mercado de trabalho. O projeto tem tr\u00eas mulheres atuando como eletricistas […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":29936,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2,142,10],"tags":[448,13,269,9],"class_list":["post-29933","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-distribuicao","category-noticias","category-sustentabilidade","tag-destaque","tag-ods","tag-rede-eletrica-inteligente","tag-sustentabilidade"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.copel.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29933","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.copel.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.copel.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.copel.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.copel.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29933"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.copel.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29933\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.copel.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29936"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.copel.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29933"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.copel.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29933"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.copel.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29933"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}