Um projeto que auxilia jovens estudantes da rede p\u00fablica no planejamento da vida profissional acaba de receber o reconhecimento do Pr\u00eamio Nacional de Incentivo ao Voluntariado 2022, concedido pelo Governo Federal.<\/p>\n\n\n\n
O trabalho desenvolvido por volunt\u00e1rios da Copel e do Tecpar, intitulado \u201cCiclo de Profiss\u00f5es\u201d, foi escolhido como o melhor projeto da Regi\u00e3o Sul na categoria Voluntariado Empresarial. A Copel, que obteve a terceira maior nota do pa\u00eds, j\u00e1 havia conquistado o mesmo pr\u00eamio (que na \u00e9poca se chamava Viva Volunt\u00e1rio) em 2018, na categoria Voluntariado no Setor P\u00fablico, com o programa EletriCidadania. <\/p>\n\n\n\n
A iniciativa deste ano tamb\u00e9m foi finalista do Pr\u00eamio Aplaude 2022 \u2013 A\u00e7\u00f5es Volunt\u00e1rias que Transformam, promovido pelo Centro Integrado de Estudos e Programas de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (CIEDS), com curadoria do Pacto Global e apoio da UNV (United Nations Volunteers).<\/p>\n\n\n\n
O projeto volunt\u00e1rio come\u00e7ou em 2021 e teve nova edi\u00e7\u00e3o este ano, oferecendo mentoria para estudantes de Ensino M\u00e9dio de escolas p\u00fablicas, com o objetivo de auxiliar no planejamento de suas carreiras. \u201cNossa ideia \u00e9 oportunizar esse contato com quem j\u00e1 est\u00e1 no mercado, para que os estudantes possam conhecer um pouco do dia a dia de determinada profiss\u00e3o e as trilhas poss\u00edveis para desenvolver-se profissionalmente\u201d, explica a coordenadora do programa de voluntariado corporativo EletriCidadania, Adriana de Campos Souza. <\/p>\n\n\n\n
At\u00e9 agora 144 jovens foram beneficiados pelo projeto, que totaliza 190 volunt\u00e1rios e 852 horas dedicadas \u00e0s atividades. Os v\u00eddeos da mostra de profiss\u00f5es que contam como \u00e9 o dia a dia de trabalho de diferentes profissionais j\u00e1 foram vistos mais de 3.800 vezes. <\/p>\n\n\n\n
ELETRICIDADANIA \u2013 H\u00e1 18 anos o programa Eletricidadania incentiva a\u00e7\u00f5es volunt\u00e1rias entre funcion\u00e1rios e funcion\u00e1rias da Copel, que podem dedicar at\u00e9 quatro horas mensais a atividades relacionadas \u00e0 Agenda 2030 estabelecida pela ONU. Somente em 2022 os volunt\u00e1rios dedicaram 841 horas aos projetos de voluntariado. <\/p>\n\n\n\n
Outro projeto desenvolvido este ano teve como foco a capacita\u00e7\u00e3o para o voluntariado em institui\u00e7\u00f5es que atendem pessoas com defici\u00eancia, em parceria com a A\u00e7\u00e3o Social para Igualdade das Diferen\u00e7as, ASID. A iniciativa integra um amplo plano de a\u00e7\u00f5es que colocam a acessibilidade em destaque na empresa. As a\u00e7\u00f5es incluem treinamentos sobre o tema com as equipes de diferentes \u00e1reas e uma an\u00e1lise dos processos na Copel e de sua adequa\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 acessibilidade. <\/p>\n\n\n\n
A fase final da iniciativa promoveu cinco a\u00e7\u00f5es de voluntariado \u2013 uma em cada regi\u00e3o do estado. Os volunt\u00e1rios participantes receberam um treinamento sobre melhores pr\u00e1ticas e depois desenvolveram atividades com diferentes institui\u00e7\u00f5es, como uma APAE e um instituto de cegos. As a\u00e7\u00f5es inclu\u00edram desde atividades l\u00fadicas at\u00e9 apoio na prepara\u00e7\u00e3o de curr\u00edculo para o mercado de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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