{"id":23331,"date":"2022-03-07T16:10:18","date_gmt":"2022-03-07T19:10:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.copel.com\/site\/?p=23331"},"modified":"2022-10-03T11:28:00","modified_gmt":"2022-10-03T14:28:00","slug":"copel-promove-acoes-pela-equidade-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.copel.com\/site\/noticias\/copel-promove-acoes-pela-equidade-de-genero\/","title":{"rendered":"Copel promove a\u00e7\u00f5es pela equidade de g\u00eanero"},"content":{"rendered":"\n

Como empresa signat\u00e1ria do Pacto Global da ONU, a Copel se comprometeu com os esfor\u00e7os para alcan\u00e7ar os Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS), entre os quais est\u00e3o a equidade de g\u00eanero e a elimina\u00e7\u00e3o da viol\u00eancia contra a mulher. A empresa conta com um canal de den\u00fancias independente que pode ser utilizado para casos como discrimina\u00e7\u00e3o e ass\u00e9dio sexual ou moral; a Companhia possui mulheres em cargos de lideran\u00e7a em n\u00famero proporcional \u00e0 participa\u00e7\u00e3o feminina no quadro da empresa, e mant\u00e9m ainda uma Comiss\u00e3o de Diversidade para a promo\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es educativas e de respeito \u00e0s pessoas.   <\/p>\n\n\n\n

No m\u00eas de mar\u00e7o, a comiss\u00e3o e a \u00e1rea de Recursos Humanos da empresa realizar\u00e3o dois eventos dirigidos ao quadro interno e a fornecedores. No Dia da Mulher, tamb\u00e9m ser\u00e1 lan\u00e7ado o \u00faltimo v\u00eddeo de uma s\u00e9rie dedicada \u00e0 elimina\u00e7\u00e3o da viol\u00eancia de g\u00eanero. A produ\u00e7\u00e3o foi concebida pela Comiss\u00e3o de Diversidade e \u00e9 protagonizada por um grupo teatral formado por colaboradores. <\/p>\n\n\n\n

Outra iniciativa voltada \u00e0 equidade de g\u00eanero \u00e9 o Projeto Exatamente, que tem por objetivo incentivar meninas do Ensino M\u00e9dio a ingressarem nas gradua\u00e7\u00f5es da \u00e1rea de exatas. Iniciado em 2021, o projeto tem previs\u00e3o de continuidade e amplia\u00e7\u00e3o para este ano. As informa\u00e7\u00f5es sobre a\u00e7\u00f5es como esta podem ser encontradas em www.copelsustentabilidade.com<\/a>, e no Relato Integrado publicado anualmente. <\/p>\n\n\n\n

Programa\u00e7\u00e3o <\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Na programa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es formativas que celebram o Dia da Mulher, a Comiss\u00e3o de Diversidade e a \u00e1rea de Recursos Humanos da Copel organizaram para o dia 8 de mar\u00e7o o evento online Carreira e desafios: um di\u00e1logo entre mulheres, <\/em><\/strong>com duas palestrantes do comit\u00ea Vozes de Curitiba \u2013 parte do Grupo Mulheres do Brasil. Atrav\u00e9s do projeto Di\u00e1logos Vozes, o grupo busca dar vozes \u00e0s mulheres compartilhando suas hist\u00f3rias e inspirando as novas gera\u00e7\u00f5es.\u202f\u00a0<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 no dia 25 de mar\u00e7o,\u202fo treinamento Nossos vieses inconscientes de g\u00eanero: novos desafios no mundo do trabalho<\/em><\/strong> <\/strong>ser\u00e1 com Mirian Goldenberg, professora titular aposentada do Departamento de Antropologia Cultural e do Programa de P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Sociologia e Antropologia do Instituto de Filosofia e Ci\u00eancias Sociais (IFCS) da\u202fUniversidade Federal do Rio de Janeiro. Mirian \u00e9 colunista da Folha de S\u00e3o Paulo e professora convidada da Casa do Saber, no Rio. Suas pesquisas versam sobre g\u00eanero, sexualidade, conjugalidade, corpo e envelhecimento, temas nos quais se tornou refer\u00eancia com mais de 30 livros publicados.\u202fO treinamento online \u00e9 ofertado ao quadro interno, fornecedores e institui\u00e7\u00f5es parceiras, e ser\u00e1 realizado das 14h30 \u00e0s 15h50.  <\/p>\n\n\n\n

Dia Internacional da Mulher <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Oficializado em 1975 pela Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU), o Dia Internacional da Mulher se tornou um marco de conscientiza\u00e7\u00e3o e luta pelo fim da desigualdade e da viol\u00eancia de g\u00eanero.\u202f\u202f <\/p>\n\n\n\n

\u00c9 comum relacionar a origem da data com o inc\u00eandio em 1911 na Triangle Shirtwaist Company (Nova York) – que matou 125 mulheres e 21 homens em 1911 e exp\u00f4s as condi\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias de trabalho enfrentadas pelas mulheres -, mas tamb\u00e9m existem outros registros anteriores e posteriores. Entre 1909 e 1920, aconteceram diversas manifesta\u00e7\u00f5es e confer\u00eancias na R\u00fassia, nos Estados Unidos e pela Europa que pediam pela igualdade de g\u00eanero e a melhoria nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho.\u202f <\/p>\n\n\n\n

Em 2022, o Brasil ainda tem muitos desafios a superar em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 viol\u00eancia contra a mulher, especialmente as mulheres negras e as mulheres trans, como indica o Atlas da Viol\u00eancia<\/a>, elaborado anualmente pelo IPEA. \u202f <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a>
S\u00e9rie de v\u00eddeos alerta para a import\u00e2ncia de combater a viol\u00eancia de g\u00eanero<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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