Missão - Gerar, transmitir, distribuir e comercializar energia, bem como prestar serviços correlatos, promovendo desenvolvimento sustentável e mantendo o equilíbrio dos interesses da sociedade paranaense e dos acionistas.
Visão - Ser a melhor empresa nos setores em que atua e referência em governança corporativa e sustentabilidade empresarial.
Valores - Em 2006, os Valores Corporativos foram revisados, com ampla participação do público interno e algumas categorias de clientes da Companhia, resultando no seu agrupamento em cinco:
1) Transparência - Prestação de contas das decisões e realizações da empresa para informar seus aspectos positivos e/ou negativos a todas as partes interessadas.
2) Ética - Resultado de um pacto coletivo que define comportamentos individuais alinhados a um objetivo comum.
3) Respeito - Consideração com o próximo.
4) Responsabilidade Social e Ambiental - Condução da vida da empresa de maneira sustentável, respeitando os direitos de todas as partes interessadas, inclusive das futuras gerações e o compromisso com a sustentação de todas as formas de vida.
5) Segurança - Ambiente organizacional seguro que permite a continuidade da vida da Companhia.
Diretrizes estabelecidas pelo CAD
1. Expandir o sistema elétrico de geração, transmissão e distribuição.
2. Buscar a produtividade em curto prazo e o crescimento em longo prazo.
3. Buscar manter os clientes satisfeitos e força de trabalho motivada e preparada.
4. Buscar excelência em custos, no relacionamento e em inovações.
5. Buscar excelência na transmissão de dados, imagem e voz.
6. Pesquisar novas tecnologias no setor energético para a expansão da matriz energética com fontes renováveis e não poluentes.
Pacto Global - Desde 2000 a Copel é signatária do Pacto Global da ONU. Lançado naquele ano pelo então Secretário Geral das Nações Unidas, Kofi Annan, o Pacto Global tem como meta mobilizar as empresas para que, juntamente com outros atores sociais, contribuam para a construção de uma economia global mais inclusiva e sustentável. A iniciativa baseia-se em direitos universalmente reconhecidos. As agências da ONU diretamente envolvidas no Pacto são: o Alto Comissariado para Direitos Humanos - HCHR, Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente - UNEP, a Organização Internacional do Trabalho - OIT e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento - PNUD. A adesão formal se deu por meio de encaminhamento de carta ao Secretário Geral da ONU, na qual a alta direção da Copel declara seu compromisso em respeitar os Dez Princípios Básicos, a saber:
Princípios de Direitos Humanos
1
Respeitar e proteger os direitos humanos
2
Impedir violações de direitos humanos
Princípios de Direitos do Trabalho
3
Apoiar a liberdade de associação no trabalho
4
Abolir o trabalho forçado
5
Abolir o trabalho infantil
6
Eliminar a discriminação no ambiente de trabalho
Princípios de Proteção Ambiental
7
Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais
8
Promover a responsabilidade ambiental
9
Encorajar tecnologias que não agridem o meio ambiente
Princípio Anticorrupção
10
Combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina
As ações desenvolvidas pela Copel e sua correlação com os Princípios do Pacto Global estão descritas no item 8.1 deste relatório - Incorporação dos Princípios do Pacto Global.
